La RSE dans une entreprise ? ça coule de source ! ». Chez SOLEV, entreprise de Carpentras qui crée, valorise et entretient des espaces verts dans le quart sud-est de la France, la Responsabilité Sociétale – ou Sociale – des Entreprises (voir encadré) est un concept déjà bien ancré.

Quentin Lefaucheux, qui dirige avec son épouse Marie-Luce cette structure de 35 salariés, est convaincu des bienfaits de ce modèle. « Cela donne du sens au travail de nos salariés et cela devient une vraie source de différenciation, notamment pour nos clients ».

Toujours à l’écoute de ses clients, SOLEV met en œuvre des solutions innovantes dans le respect de la nature et des valeurs éthiques grâce notamment au travail de cocréation de projets avec ses clients (grandes entreprises, collectivités, et particuliers), ses collaborateurs et ses partenaires.

« Nos clients sont de plus en plus demandeurs de solutions contribuant à leur propre démarche RSE » déclare Quentin Lefaucheux. C’est aussi le cas par exemple des particuliers, qui parfois sans le savoir sont dans cette démarche. Ils sont en effet nombreux maintenant à ne plus se focaliser sur une pelouse verte 365 jours par an, mais à construire et faire vivre des espaces en fonction des saisons, en acceptant de renoncer à l’arrosage en période estivale, en utilisant des espèces trop souvent malconnues adaptées à la sécheresse. Les pratiques visent essentiellement à économiser l’eau, à rechercher des alternatives aux produits phytosanitaires et à réduire notre empreinte carbone.

La mise en place de paillage biodégradable et de sacs d’arrosage au pied des plantations dans la zone des Croisières à l’entrée de Carpentras permet d’envisager une économie d’eau de l’ordre de 80% (5 fois moins d’eau qu’avec du goutte à goutte). De la même manière, SOLEV participe à un projet qui vise à éliminer les déchets plastique en développant une alternative aux traditionnels pots dans lesquels sont transportés les végétaux avant plantation.

Et même dans une entreprise en lien direct avec la nature, la RSE n’est pas seulement orientée développement durable. SOLEV place l’humain au centre de l’entreprise : intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise, journées de prise de recul et animations qui permettent de mieux se connaitre, formations… L’entreprise est validée depuis 2019 « Adhérent de la Charte Qualité de Vie au travail en PACA ».

Enfin sur le plan sociétal, SOLEV multiplie ses participations aux animations territoriales et professionnelles (collectivités locales, réseaux d’entrepreneurs, écoles …) et s’implique dans les politiques d’insertion. SOLEV est agréée « Entreprise d’Insertion » par la DIRECCTE.

« Nous sommes fiers de réussir à développer notre entreprise tout en participant activement à la transition indispensable pour réduire les effets du changement climatique » conclut Quentin Lefaucheux, « et cela grâce à des solutions concrètes et innovantes qui inspirent beaucoup de monde autour de nous, à commencer par nos salariés ».

Toute cette démarche, n’est-elle pas à l’origine du succès de SOLEV. ?

LA RSE

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est une stratégie qui consiste pour une entreprise à se conformer aux principes du développement durable. Beaucoup d’entreprises pratiquent déjà la RSE sans le savoir : toutes les actions qui consistent à réduire les déchets, améliorer l’efficacité des processus, réduire les factures énergétiques ou améliorer le bien-être et la bonne ambiance au travail font partie intégrante de la RSE. Pour les PME, mettre en place une stratégie de RSE peut avoir de nombreux avantages : faire des économies, réduire son impact environnemental, améliorer son impact social et économique et de gagner en compétitivité et en productivité. La RSE est donc un outil qui peut dynamiser l’activité des PME. Les entreprises qui pratiquent la RSE sont souvent plus productives que les autres, plus résilientes et plus compétitives.